履歴書・職務経歴書
履歴書・職務経歴書
｢29回転職に成功した！！再チャレンジ転職法」から一部抜粋してお届けいたします。
転職の決意が固まって、自己分析をしていただきました。
そして、色々な情報収集に取り組んでいただいた後に、ようやく自分に合っている仕事を見つけました。
さて、応募です。
この章では、よく聞かれる「転職に成功する履歴書・職務経歴書の書き方」についての秘密を伝授します。
ここで、一つポイントを記しますと、それは「第一印象」です。
「人は見た目が9 割」と言う本が大ベストセラーになりましたが、
この題名の通りに、人間は見た目で印象の良し悪しを決める事が多いです。
もちろん、長く接する機会が増えれば、最初の印象から変わる事も多々あるでしょう。
ただし、あなたが転職をする際は、相手方はあなたと接する機会は一回きりです。
面接が進めば、二次、三次面接に進むでしょうが、最初の印象が悪ければ、一回で終わりです。
そして、応募する企業と初めての接点は、履歴書や職務経歴書等の書類提出の時か、
電話やメールでの問い合わせ等になります。
その時の第一印象が良くなかったら、まず、書類選考の時点で落とされます。
では、どのような書類提出や問い合わせをすれば良いのか？
まずは、その内容が重要である事は当然ですが、
書類ならば見た目、電話ならば話し方、メールならば書き方でかなり印象が変わります。
問い合わせをする時も、丁寧な言葉づかいや文章で対応するのは当然で、
相手をお客様と思って敬う姿勢が大事で、
「こちらから電話やメールをさせて頂いています。」
と相手に伝わるようにする事が重要です。
そして、エントリシートや応募書類を書く時に一番意識しなければならない事は、
これらはあなた自身の広告であると言う事です。
採用担当者は長くても1、2 分しか見ないですし、
余りにも応募書類の数が多い場合は3 秒で不採用の判断をされてしまいます。
そんな中で乱雑な文章や長ったらしい文章では良い印象は持たないでしょう。
